viernes, 15 de abril de 2016

Recordando, integrando y comprendiendo: Arbitraje.

Retomando una vez mas lo visto anteriormente sobre uno de los métodos alternativos a la solución de conflictos: el Arbitraje se ha manejado enfática y puntualmente durante mucho tiempo, en parte por ser uno de los principales mecanismos que contribuyen al mejoramiento de un buen tipo de circunstancias y problemas que requieren de un resultado positivo, rápido, eficaz y pacifico.

Por lo anterior a forma practica y  se expondrá sobre el arbitraje, como método y concepto, con la intención de dejar en claro su esencia, uso y composición:

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Su utilizacion se ha diversificado desde su connotación en el conflicto económico y ha pasado a estar en su completa aplicacion en asuntos judiciales y del derecho, por consiguiente en su utilizacion las partes que intervienen, dejan en un tercero la solución a su conflicto, dentro del cual el nuevo miembro tiene la facultad de hacer uso de la administración de la justicia, a lo cual y de su ejecución puede resolverse en tres lineas como lo son: técnico, equidad o derecho.

Su naturaleza jurídica en Colombia viene estipulada en dos vias: la primera en la que hace parte de la jurisdicción y es llamada jurisdiccional (Con el fallo del 29 de mayo de 1969 en donde se estipula su actividad y de igual manera se soporta en la ley 105 y 2), la seguna que es inherente a la voluntad de las partes y se denomina contractual (Con el fallo del 21 de marzo de 1991 y de igual manera se soporta en el articulo 116 de la constitucion politica de Colombia).
 
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De resaltar en su ejecucion, naturaleza y actividad es pertinente que se tenga en claro que puede ser usada en conflictos por individuos o grupos en asuntos de intereses y juridicos; en donde la tercera persona a intervenir el conflicto debe ser neutral y emitir decisiones que se impongan, esto claro esta bajo la claridad de los terminos y condiciones por las partes bajo el denominado juicio arbitral.


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 Espero que el tema en su concepto, sea defacil uso y entendimiento para ustedes. ¡Exitos!

Darwin Adenawer Lopez Cadena.

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Referencia.

Escuela de Negocios EOI. (2007). EL ARBITRAJE COMO FORMA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EMPRESARIALEs.  [En línea], español. Consultado: [13, Abril, 2016] disponible en: http://api.eoi.es/api_v1_dev.php/fedora/asset/eoi:20072/componente20071.pdf

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